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Tags: jura rechtswissenschaft
Einträge: 10 Kategorie: Bachelor Studium, Master Studium

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aktualisiert am: 30.11.2015 - 05:50:14

Aufhebungsvertrag Ein Aufhebungsvertrag ist eine freiwillige Verein­barung zwischen Arbeitnehmer und Ar­beitgeber zur Beendigung des Arbeits­verhältnisses. Aufhebungsverträge sind in der Regel mit der Zahlung einer Abfindung an den Arbeitnehmer ver­bunden. Der Beitrag Aufhebungsvertrag erschien zuerst auf Jura lernen mit Erfolg!.

Aufbewahrungspflicht Nach der Aufbewahrungspflicht im Handelsgesetzbuch (HGB) müssen Kaufleute zentrale kaufmännische Be­lege und Unterlagen geordnet aufbe­wahren. Die Aufbewahrungsfrist be­trägt für Handelsbücher, Inventare, Bu­chungsbelege, Bilanzen sowie Gewinn- und Verlustrechnungen zehn Jahre, für empfangene und abgesandte Ge­schäftsbriefe sechs Jahre. Die Aufbe­wahrungsfrist beginnt dabei mit dem Schluss des Kalenderjahres, in dem die Unterlagen angefallen sind. Auch steu­erliche Unterlagen,... Weiterlesen... Der Beitrag Aufbewahrungspflicht erschien zuerst auf Jura lernen mit Erfolg!.

Arbeitszeit Die Arbeitszeit ist die Zeit vom Beginn der Ar­beit bis zu ihrem Ende ohne Ruhepausen. Nach dem Arbeitszeitgesetz liegt die Höchstdauer der täglichen Arbeits­zeit (mit Ausnahme für leitende Ange­stellte und bestimmte Branchen) bei acht Stunden. Ausnahmsweise sind mich zehn Stunden zulässig. Durch Ta­rifvertrag oder Betriebsvereinbarung liegt die Arbeitszeit jedoch in den meisten Unternehmen unter... Weiterlesen... Der Beitrag Arbeitszeit erschien zuerst auf Jura lernen mit Erfolg!.

Arbeitsvertrag Ein Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung zwi­schen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, mit der ein Arbeitsverhältnis begründet wird. Der Arbeitsvertrag enthält u.a. Abmachungen über die Art der Be­schäftigung, die Höhe des Arbeitsver­dienstes, die Arbeitszeit und Urlaubs­ansprüche. Aus dem Arbeitsvertrag re­sultieren für beide Vertragspartner bestimmte Pflichten. Für den Arbeit­nehmer zählen dazu im Wesentlichen: die Erbringung der vereinbarten Ar­beitsleistung,... Weiterlesen... Der Beitrag Arbeitsvertrag erschien zuerst auf Jura lernen mit Erfolg!.

Arbeitsschutz Der Arbeitsschutz regelt die Gesamtheit der gesetz­lichen Regelungen, die den Arbeitneh­mer vor Gefährdungen am Arbeitsplatz schützen sollen. Dazu gehören u. a. ge­setzliche Vorschriften zur Unfallverhü­tung und Sicherheit am Arbeitsplatz, zu Mutter-, Jugend- und Schwerbehin­dertenschutz, zur Begrenzung der Ar­beitszeit und zur Regelung der Arbeits­bedingungen. Der Beitrag Arbeitsschutz erschien zuerst auf Jura lernen mit Erfolg!.

Arbeitsrecht Das Arbeitsrecht regelt die Gesamtheit der gesetz­lichen Regelungen, die die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitneh­mern betreffen. Das Arbeitsrecht ist in Deutschland nicht zusammenhängend geregelt, sondern auf zahlreiche Einzel­gesetze verteilt. Zum Arbeitsrecht zäh­len u.a. die gesetzlichen Regelungen zum Arbeitsvertrag, zum Arbeitsschutz und zur Arbeitszeit, zum Tarifwesen und zur Mitbestimmung. Für arbeitsrechtli­che Streitfälle sind die Arbeitsge­richte... Weiterlesen... Der Beitrag Arbeitsrecht erschien zuerst auf Jura lernen mit Erfolg!.

Arbeitskampf Bei einem Arbeitskampf kommt es in den Tarif­verhandlungen zu keiner Einigung und bleibt auch ein Schlichtungsverfahren ohne Erfolg, so bleibt als letztes Mittel der Auseinandersetzung zwischen Ge­werkschaften und Arbeitgebern der Ar­beitskampf. Dabei versuchen beide Sei­ten über die Ausübung von wirtschaftli­chem Druck ihren tarifpolitischen Forderungen (z. B. in Bezug auf Lohnhö­he, Arbeitsbedingungen) Nachdruck zu verleihen.... Weiterlesen... Der Beitrag Arbeitskampf erschien zuerst auf Jura lernen mit Erfolg!.

Arbeitsgerichte – Arbeitsgerichte in Deutschland Arbeitsgerichte in Deutschland sind Gerichte, die für Rechtsstreitigkeiten aus dem Arbeits­recht zuständig sind. Dazu zählen im Wesentlichen Streitfälle zwischen Ar­beitnehmern und Arbeitgebern sowie zwischen Tarifvertragsparteien. Als Ein­gangsinstanz sind die Arbeitsgerichte zuständig, als nächsthöhere Berufungs­- und Beschwerdeinstanz die Landesar­beitsgerichte und als höchste Revi­sionsinstanz das Bundesarbeitsgericht. Der Beitrag Arbeitsgerichte erschien zuerst auf Jura lernen mit Erfolg!.

Antrag Ein Antrag ist der juristische Begriff für ein Angebot. Wer einen Antrag abgibt, unterbreitet also ein rechtsverbindli­ches konkretes Angebot, z. B. zum Ver­kauf einer Ware zu einem bestimmten Preis. Wird dieser Antrag vom Kunden angenommen, so kommt ein Vertrag (hier ein Kaufvertrag) zu Stande. Der Beitrag Antrag erschien zuerst auf Jura lernen mit Erfolg!.

Anstalt des öffentlichen Rechts Anstalt des öffentlichen Rechts sind Ver­waltungseinrichtungen, die bestimmte öffentliche Aufgaben wahrnehmen, z.B. Schulen, Bibliotheken, Kranken­häuser, Rundfunkanstalten. Im Gegen­satz zur Körperschaft des öffent­lichen Rechts sind Anstalten des öffentlichen Rechts nicht mitgliedschaftlich organisiert. Der Beitrag Anstalt des öffentlichen Rechts erschien zuerst auf Jura lernen mit Erfolg!.